RSU
Форма вознаграждения сотрудников (restricted stock units): компания обещает передать работнику свои акции или их денежный эквивалент позже. Право на них наступает по мере выполнения условий: обычно нужно проработать оговорённый срок (вестинг) или дождаться события вроде выхода компании на биржу. До этого сотрудник акциями не владеет и не может их продать. В отличие от опциона, выкупать акции по заранее назначенной цене не нужно.
проверено по: carta.com ↗
В новостях
Глава Anthropic заработал за 2025 год 18 млн долларов, пишет Reuters
Условные права на акции — обещание компании передать сотруднику акции позже, если он выполнит условия: например, проработает оговорённый срок или дождётся выхода компании на биржу. Пока условия не выполнены, акций у него нет.